十五年網(wǎng)商進(jìn)化論！4位大咖揭秘全球化企業(yè)護(hù)城河構(gòu)建法則 | IEBE大會(huì)回顧

從野蠻生長(zhǎng)到精耕細(xì)作！全球化企業(yè)護(hù)城河：成本領(lǐng)先×合規(guī)×本土化×數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。

甜秘密創(chuàng)新創(chuàng)始人、總經(jīng)理黃水木指出，出海的核心在于供應(yīng)鏈，面對(duì)日益復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，企業(yè)要具備前瞻性，提前布局海外市場(chǎng)。他表示，中美關(guān)系緊張，企業(yè)需思考市場(chǎng)戰(zhàn)略，適時(shí)調(diào)整出海方向。其公司早在 2021 年便在海外設(shè)廠(chǎng)，成功應(yīng)對(duì)了關(guān)稅問(wèn)題。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要明確自身的底層邏輯，以長(zhǎng)期主義心態(tài)堅(jiān)守初心，同時(shí)結(jié)合成本領(lǐng)先戰(zhàn)略與差異化戰(zhàn)略，打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

高斯全球GSR全球營(yíng)銷(xiāo)VP 王珂強(qiáng)調(diào)了人才戰(zhàn)略對(duì)全球化企業(yè)的重要性。隨著中企出海從野蠻擴(kuò)張走向精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，企業(yè)需要重視海外本地團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)本地員工的管理和培養(yǎng)，提升員工粘性。他還指出，企業(yè)在海外擴(kuò)張時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到不同國(guó)家的文化差異和合規(guī)要求，逐步加強(qiáng)海外本地辦公室的實(shí)力。

大旗財(cái)稅總經(jīng)理 凌寶從財(cái)稅合規(guī)的角度，分析了企業(yè)出海的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和未來(lái)趨勢(shì)。她認(rèn)為，合規(guī)將成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)全方位動(dòng)態(tài)合規(guī)?；厮葸^(guò)去，從個(gè)人名義注冊(cè)香港公司到 CRS 信息交換，再到金稅四期的全面監(jiān)管，企業(yè)出海的財(cái)稅合規(guī)要求日益嚴(yán)格。展望未來(lái)，隨著全球最低稅率準(zhǔn)則的達(dá)成，合規(guī)的重要性將進(jìn)一步凸顯。

UX168總經(jīng)理 唐俊翟則分享了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下全球化市場(chǎng)的洞察。他認(rèn)為，跨境出海行業(yè)已從粗放式管理進(jìn)入精細(xì)化管理階段，數(shù)據(jù)分析將成為企業(yè)決策的關(guān)鍵。通過(guò)掌握消費(fèi)者反饋、行業(yè)大數(shù)據(jù)和成本結(jié)構(gòu)變化，企業(yè)可以更精準(zhǔn)地判斷市場(chǎng)趨勢(shì)，制定資源投放策略，提升競(jìng)爭(zhēng)力。